杜烨曾经是他的大学同学，是个来自于广城的富二代。

上完大一就回家继承家业去了。

用他自己的话说，大学过来体验一把，爽一下就行了，现在是二十一世纪，文凭就是狗屁！

短暂的大学生活中，他和梁江涛关系最好，梁江涛没少帮他写作业，考试时，在力所能及的情况下，还会帮一下杜烨一把，让杜烨很感激，觉得梁江涛讲义气。

退学的时候，杜烨还和梁江涛长谈了一晚，说等大学毕业后，如果没有合适的工作，就来广城找他，跟着他混，绝对风生水起，衣锦还乡！

其实，前世毕业后，杜烨听说梁江涛混得不如意，打电话找了他好几次，让他去粤东跟他一起做生意，可梁江涛拒绝了。

其实梁江涛不是不知道去粤东一定会更好，只是他心灰意冷，死要面子，拒绝了杜烨的好意。

二十年后，杜烨的生意越做越大，直到当了粤东省人大代表。

在粤东这个地方上任能当人大代表，不是一件容易的事，没有十几亿的资产，绝对不用想。

杜烨做电子产品起家，一直当到了华强北的几个大股东之一。

企业涉及电子产品、通信设备、基站建设，听说马上就要上市了。

前世没有缘分，这一世一定要合作一把！

梁江涛盯上了一个发财的好机会，小灵通！

小灵通是指无线市话手机，采用微蜂窝技术，通过微蜂窝基站实现无线覆盖，将用户端以无线的方式接入本地电话网，使传统意义上的固定电话不再固定在某个位置，换句话说，等于能把固定电话像手机一样随身携带拨打，即拥有手机的方便，又没有手机昂贵的价格。

小灵通1996年由UT斯达康公司率先推出市场，一经推出，就立刻引发市场的火爆，很多媒体将其称为一种低成本的“手机”，信息产业部也将其定位为

“好的，首先是调入，今年部机关共从省直单位、地市组织部借调17名干部，有3名较为优异，分别来自省委党校办公室、省发计委能源处、营口市委组织部，建议调入。”

这三名同志都来自重要部门，在组织部借调期间工作出色，其中来自省委党校的焦同更是一名副省长打过招呼的，关于他们的调入已经形成共识，不然不会上会，上会也只是走个过场。

大家都没有意见。

“说说录用应届生的事吧。”姜万军道。

“好的，今年计划录用6名应届毕业生，我们之前分别去北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学和中山大学作了宣讲，通过学校学生处共报名300余人。”

“按照部务会的要求，由于这次咱们给的政策很优渥，录用后，本科半年后直接定级，定副科级，研究生定正科级，博士研究生定副处级非领导职务，同学们报名很积极，竞争比为1:50，为历年最高。”高少阳笑着说。

按照这些年惯例，省委组织部从不公开招考，因为对干部的要求很高，干活是一个萝卜一个坑，招进来如果干不了活又不能辞退，那就麻烦了。

但干部进进出出，总是要新陈代谢，怎么解决呢，所以就采用了两个方式。

一是借调——调入的方式。先从各个重要省直单位和地市组织部借调人，期间半年到一年，直接试用，大部分人期满就回去了，少数优秀的延期，用着顺手再延期，反复延期之后，基本上就通过考验了，可以考虑调入。这个方式不仅绝对保证了省委组织部的干部素质，而且对原借调部门也有很大好处，一是有人在省委组织部，人头熟，好办事，再一个自己的干部在省委组织部接受了严格的训练，就算留不下各方面素质也有明显的提升，回单位带回优良风气，对整体干部素质的提升是有帮助的，可谓双赢。

当然，在这个过程中也少不了关系户，比如焦同，就是省政府分管农业的副省长打招呼。但人家自身素质也不差，本来的单位也是省委党校。

如果真的差很多，就算是副省长出面，宴清部长也不会买这个面子。

二是从名校中内部招录。这种方式并不是公开的，而是派人到少数几个名校宣讲，然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。

这个办法是补充新鲜血液的重要方式，是宴清部长上任后提出来的，取得了良好的效果。

这两年进入的毕业生基本都是清华北大等名校的。

汉东处于东部，经济在全国也在前列，省委组织部对这些名校的毕业生很有吸引力，尤其是汉东籍生源。

至少对于他们的家庭来说，能进入省委组织部就是光宗耀祖了，以后大概率是厅级干部，比在京城进入央企总部、大外企还要香。

因此，这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。

和后世公务员考试动辄一比好几千没法比，但这是面向名校的内部招考，显然不能光看招录报考比例。

而今年招录报考比例陡然变成1:50，明显是因为出台了新的定级政策。

这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的，突破了干部定级的规定。

按照有关规定，应届毕业生应该都有一年试用期，而且根据学历定级。本科生定科员，硕士研究生定副科级，博士研究生定正科级，很多地方执行的还不到位，硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇，行政级别还一律是科员。

而今年的政策，不光减少了试用期时间，而且直接整体提了一级，力度不可谓不大！

比如有的研究生毕业才二十五六岁，直接能成为正科级！

正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了！

怎么不令人羡慕？！

今年进来的人，真是赶上好时候了。

估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨，苦哈哈熬了好几年，还不如人家刚入部起点高。

但没办法，在体制内混，踩点很重要。

来得早不如来得巧。

踩对了点，顺风顺水，平步青云，踩错了点，一步慢，步步慢，还找不到说理儿的地方。

“还是部长的力度大啊，向上级争取到了这么好的政策，真有李世民‘天下英雄，入吾彀中矣’的意思了。”

姜万军笑着说，其他领导也都赶紧附和。

李晏清扫视了一眼与会的同志，沉默了几秒，开口道：“同志们，关于这件事，的确是我一手推进的，其用意也就是为汉东省委组织部多招几个人才而已，有的人可能说了，刚毕业就给这么高的级别，太快了，太不公平了！”

“可是咱们好好想一想，加入世贸组织以来，尤其是进入二十一世纪后，我们的国家快速发展，汉东省也进入了发展的快车道，有人说是因为资源，有人说是因为政策，有人说是因为资金，有人说是因为历史机遇，但我认为，说到底，是因为人才！”

“我们国家有大量的优质劳动力，还有科教兴国战略培养的数以百万计的大学生，这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气！”

“一个地区，一个省，一个国家，一个民族，只要想长久发展下去，乃至兴旺发达，就必须要有源源不绝的人才！离开了人，所有的优势都是空的！出台好政策需要人，执行好政策也需要人！说到底，人才是事业的根本！国家是这样，一个单位同样如此。”

“咱们到粤东看看，到长三角看看，看看人家对人才的重视程度，百万年薪比比皆是！”

“而汉东，虽然经济也还可以，但跟人家这两个地方相比还是有一定差距的，据我观察，重要的一点就是咱们脑袋不够开放，有枷锁，对人才的重视程度不足。”

“只要是人才，给多么优厚的待遇都应该。当然，咱们是党政机关，给钱是不行的，想一想，也就是在干部使用上能给一些优厚条件了，如果还死死抓着帽子不放，敝帚自珍，那怎么能吸引到真正的人才？发展必然远远落后于人家！”

“组织部除了干部工作、组织工作，还有一项重要的工作是人才工作！我们带头，先试点，看看效果好不好，如果可以，我给省委作专题汇报，在全省省直机关推开。其他行业、其他领域，也应该有所动作，延安同志，人事厅下去后先就此调研，拿出个方案来。”

“是，部长，人事厅落实好。”黄延安赶忙道。

所有人静静听着，想不到部长还有这么一篇大文章，仔细想一想，部长说的很有道理，汉东资源丰富，人口多，地理位置又好，虽然经济这些年发展也很快，但总是比南方的那些省份差一些，思想不够解放是一个重要原因。

而对人的使用，是思想僵化的重要反映，想要破处这一点，从选人用人上着手，不失为一个好办法。

省委组织部带头试点，人事厅规划方案，全省铺开！

这力度就大了！

一开始这些人心里多多少少有些不以为然，以为宴清部长给的优惠太多了，突破了常规，没有必要，可能有施恩之嫌。

现在听了他推心置腹之谈才知道完全出自公心，有理有据，切中要害，所有人都心服口服。

李晏清看着大家的表情，露出了一丝难以察觉的笑意，继续道：“录用范围么？光这几所大学还不够，省内的高校怎么没有呢？”

高少阳哑然，按惯例都是从这几所名校里直选，汉东就一所985汉东大学，虽然也是重点，但算不上名校，因此没列入进来。

难道是因为想把汉东大学纳入进来？

“部长......”

李晏清摆了摆手道：“少阳同志，你不用着急解释，我没有责怪你的意思，这几所大学，也是我圈定的嘛。可现在看，是我的思维局限了，光想着这些名校了，其实，我们身边的大学就有很多德才兼备的人才嘛！比如我就深入了解到一名大学生，叫梁江涛。”


梁江涛想起来，面试时那个大背头也是武汉大学的，不过没来参加体检就意味着他被淘汰了，不知道他有何感想，可惜见不到他了，没法儿当面问一问。

“呵呵，做报社领导和做记者是不一样的感觉，我喜欢握笔如剑，指点江山的感觉。不过话说回来，在省委组织部混，材料能力是第一位的，张兄有此特长，未来成就不可限量啊！我听说，这次咱们有位同事直接被安排进了研究室！怕不就是张兄！”程伟一脸神秘地说。

“哇塞，师兄好厉害，进了研究室，凭你的能力和水平，估计很快就能成为笔杆子！”吕娜一脸崇拜地说。

大家基本都知道研究室好，离领导近，重要性高，成长得最快。

其实，前世经历过宦海沉浮的梁江涛对此更是了解得透彻。

一般体制外的人往往觉得权力越大的职务越好，坊间还造出了“含权量”这样的词汇。

一般情况下是这样，发计委（2003年机构改革改为发改委）、财政局、建设局（2008年机构改革改为住建局）这些掌握经济建设审批大权的单位要比妇联、残联、党史办这些清水衙门显赫很多。

梁江涛前世亲眼见过有人宁愿在财政局当科长，也不愿意提拔到统计局当副局长。

因为当科长的时候，很多正局长都得请他吃饭、唱歌，很场面，而提拔了之后影响力反而直线下降。

但也有例外，比如研究室这样的单位。

各级各单位都有研究室，中央有，地方有，党委有，政府有，部门里面还有，说到底也是清水衙门。

因为研究室的主要职能是写稿子，参与宏观政策的制定，说白了就是参谋助手，手里没有审批权，没法儿给别人办事。

但这并不见得是坏事，因为研究室直接为主要领导服务，而且是在做主要领导最看重的工作。

一个地方，一个单位工作做得再好，如果没有好的总结，上级领导、上级单位怎么知道？

所以，研究室是在干领导眼皮子底下的活儿。

至于没有权力，这也是一体两面的事儿，是坏事，同样也是好事。

没有权力，也就没有负担，没有人感激你，也就没人怨恨你，枯坐几年，级别上去了，一朝风云际会，就能鲤鱼跃龙门，到主要领导岗位上。

能当上大领导的，基本上都是两办、研究室、组织部出来的，还有团委，都是服务领导的，没有太多实际的权力，而那些有权有钱的部门，往往出不了大领导。

“如果能进研究室当然是好事，不过听说里面卧虎藏龙，不容易出头啊。再一个，就算研究室进人，也不一定是我啊。”张文雄眼中闪过一丝兴奋，随即平复下来。

“师兄谦虚了，咱们中除了你，谁还能进研究室？除非程伟的消息不准。”吕娜道。

“我的消息八九不离十，听说那人很受部领导的欣赏，怕是以后平步青云，前途无量，看样子应该就是张兄了。”

程伟一个亲戚是省委组织部某处室副处长，从那里探听到了一些消息，但具体是谁并不清楚，只知道应该不是自己。

张文雄笑着摇摇头，眼中却充满自信。

这几位新同事虽然都很优秀，但跟自己相比，明显还是差了一些。

当然，还有一个没自我介绍的，不过看样子也不过如此，问道：“这位同事是哪里毕业的？”


这个问题难不倒梁江涛。

“三个代表”重要思想是他近期准备的重点。

他已经从各个角度设计了考题，这道题也在他的计划当中。

他沉思了大约一分钟，拿起纸笔简单列了要点提纲，深吸一口气，道：

“生产力是人类利用自然、改造自然的能力，也是人类和人类社会发展最根本的动力。”

“第二点，始终代表先进文化的前进方向。中华民族有五千年的灿烂优秀的文明，这是我们五千年来薪尽火传、不断发展壮大的根本力量，在二十世纪，中华民族经历了种种艰难困困苦，最终站了起来，改革开放之后，又逐渐富了起来。但这不是我们最终的目标，我们还不能满足，我们的最终目标是强起来，让中华民族屹立于世界民族之林，实现中华民族伟大复兴！要实现这个目标，就必须继承和发展先进文化。”

“再发达的经济，再先进的政治制度，如果没有先进的文化支撑，必然没有生机活力，也就没有持续发展的动力！”

“因此，要实现中华民族的伟大复兴，就必须要大力发展先进文化，尤其是要继承发展中华民族优秀的传统文化，这是我们和世界其他强大民族相比最大的核心竞争力！”

“世界上有很多国家经济比我们发达，资源比我们丰富，人口素质和受教育水平远超于我们，但我们有一点他们比不了，那就是五千年的文化积累，美国再强大也不过立国二百年，日韩经济再好也不过是我们汉唐文化的延续！只要我们把自己的文化力量发挥出来，必然能让我们的经济发展水平和社会发展水平再上一个台阶！”

梁江涛的声音抑扬顿挫，侃侃而谈，既有理论高度，又结合实际，还不忘引经据典。

说完，他自信地看着考官席，相信他的表现一定能征服考官。

如他预想的那样，考官都已经听呆了，全场鸦雀无声。

他们怎么也想不到，这些话是从一个二十岁出头的大学生嘴里说出来的。

这高度，这能力，这口才，就算有人告诉他们梁江涛正在口述一篇人民日报的评论员文章他们都信。

实在太厉害了！

晏清部长推荐的这个人果然是人才！

他们对梁江涛的疑虑已经全部打消！

之前还有人怀疑梁江涛是有什么了不得的背景，让部长都不惜折腰。

现在他们才发觉自己是以小人之心度君子之腹。

这样的人才哪怕放在省委组织部都是凤毛麟角！

也加强了心中对晏清部长的佩服。

姜万军点点头，脸上已经抑制不住对梁江涛的欣赏，道：“很好，我看了你的简历，你的简历论制作水平在所有考生中可谓是出类拔萃的！你很擅长做这些吗？”

“我认为凡事最怕认真，不光是制作简历，所有的事情我都倾尽全力，力求尽善尽美！”梁江涛自信的说。

“这样是否会有形式大于内容之嫌？或者说应该把有限的精力更多放到内容上，而不是去考虑形式？毕竟简历精美与否，呈现给我们的内容是一样的。”姜万军道。

他这不是鸡蛋里挑骨头，而是要故意为难梁江涛，给他更多的压力，看他临场应变如何。

在场的考官都明白这一点，饶有兴致地看着梁江涛，期待他的回答。

“报告领导，孔子有句话说得好，质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。无论是形式大于内容，还是内容大于形式，都不是一个好现象。形式就是内容，内容就是形式。所以中国的传统文化讲究礼，讲究秩序，并不完全是迂腐古板。持两用中，保持中庸之道，才能战无不胜。就好比我们现在发展经济，既不能固步自封，过于谨慎保守，白白丧失发展时机，又不能盲目发展，片面追求经济增长速度。这两者都是不好的。为了经济快速发展，要开动脑子，放开胆量，向粤东、苏南学习。同时，不能为了经济增长而忽略其他社会问题，比如说环境污染、农民工权益保障，再比如由于市场经济自发性、盲目性、滞后性等固有的局限性所导致的种种违法甚至犯罪的乱象，必须下大力气解决，不然积小成多，反过来就会制约经济发展速度，尤其是经济发展质量，那就是欲速则不达了。”

梁江涛脑子转得飞快，完全接住了姜万军抛过来的球，而且自由发挥，有理有据，结合未来二十年出现的很多社会问题，作了拔高，让在场的考官都有醍醐灌顶之感。


其他人进入李晏清的办公室都必须先经过张远峰这里。

先经秘书通报，保证部长的私密性和威严性。

“老姜啊老姜，你什么时候也学会这一套了？”李晏清摇摇头。

“您是指什么？”姜万军有些摸不着头脑。

“你看看你们报上来的面试成绩单，我是提名了梁江涛，但考试是严肃的，你们怎么把他弄到了第一名？而且比第二名还高了整整十分！这显然是在照顾我的面子嘛！有这个必要吗？”李晏清指着桌上的文件道。

李晏清为官正直，从来不搞虚的，也从不弄虚作假，最反感其他人拍马屁。

他推荐梁江涛虽然有私意，但基本上还是公心为主。

“原来您是说这个。”姜万军明白了，笑着说：“晏清部长啊，咱们在一起共事这么多年，二十年前在射县你是县委书记，我就是副书记，在一起风风雨雨经历了这么多事，你还不了解我吗？我拍过你马屁没有？”

“你我肯定是放心的，但底下那些处长怎么想就不一定了，你为什么不替我把好关？这不是把我架到火上烤吗？”

“哈哈哈，部长，我以党性人格跟你担保，这次考试绝对公平公正！至于其他考官是不是看在你的面子上故意给梁江涛打高分，刚开始可能多多少少存在这种心思，但看了梁江涛的表现后，绝对就不需要了。”姜万军笃定地说。

“哦？”

“梁江涛的表现惊艳全场，我可以负责任地说，如果他是第二，绝对没有人能是第一！”

“他的表现这么优秀？”李晏清吃惊道。

“何止是优秀二字？简直超乎想象。”

姜万军向李晏清复述了梁江涛的表现，尤其是他对那几个问题的回答。

听完之后李晏清沉默了。

“老姜啊，看来之前是我小看梁江涛了，说实话，梁江涛虽然是我推荐的，但我并没有具体接触过。本来也是机缘巧合下知道他是一个人才，存了惜才之心。他的表现如此优异，也是出乎了我的意料！这孩子实在给我太多的惊喜了。”

“部长啊，这恰恰说明了你的识人之明，慧眼如炬！同志们现在都很服气，都在议论这个梁江涛是何方神圣。”

李晏清脸上露出了微笑，梁江涛的表现如此之好，给他脸上增光了，成全了这份知遇之恩。

“既然如此，名单我就没有其他意见了，你们继续推进吧。”李晏清道。

“其他人好说，梁江涛分配到哪个处，还是得你拿个意见。”姜万军道。

李晏清沉吟了一下，道：“去研究室吧。”

“好的。”

姜万军点点头，刚入职的干部直接进研究室，这还是史无前例的。

研究室都是精兵强将，在材料上得至少能独当一面，其中还有不少大笔杆子。

组织部有很多核心处室，比如说办公室离领导最近，比如说几个干部处权力最大，比如说机关干部处管内部人的帽子，都非常重要，但其实在部内地位最高、大家最高看一眼的还是研究室。

因为研究室出材料。

在体制内的单位里，尤其是省委组织部这样的核心党委机关，最重要的工作就是材料。

材料不仅可以最直观全面的反映工作成绩，而且代表了部领导的脸面。

材料的好坏直接决定了省委组织部向省委汇报以及向中zu部汇报的好坏。

俗话说干的好不如说的好，说的好不如写的好，就是这个道理。